domingo, 30 de junho de 2013

2013 07h00- Atualizado em 30/06/2013 07h00

ANS, Marinha e 7 órgãos abrem inscrições para 1 mil vagas

Cargos são de todos os níveis de escolaridade.
Salários chegam a R$ 8.100 na Marinha.

Do G1, em São Paulo

VEJA A LISTA COMPLETA DE CONCURSOS E OPORTUNIDADES

Pelo menos 9 órgãos abrem as inscrições para 994 vagas e formação de cadastro de reserva na segunda (1º) e terça-feira (2) Os cargos são de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 8.100 na Marinha. Somente na Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (MT) são 250 vagas.
Os órgãos que abrem as inscrições na segunda-feira para 794 vagas são os seguintes: Marinha, Tribunal de Justiça do Paraná, Superintendência de Desenvolvimento da Capital (Sudecap), em Minas Gerais,Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), Universidade Federal de Lavras (MG), Autarquia Hospitalar Municipal de São Paulo, Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (MT) e Prefeitura de São Pedro (SP).
Na terça-feira, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) abre prazo para 200 vagas.

Dia 1º
Marinha
A Marinha divulgou edital de concurso público para 66 vagas de nível superior para o quadro de corpo de engenheiros para candidatos de ambos os sexos. O salário é de R$ 8.100 (acesse o edital).
Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível superior ou cursar o último ano da graduação e ter menos de 36 anos em 1º de janeiro de 2014.
As vagas são para as áreas de arquitetura e urbanismo (1), engenharia aeronáutica (1), engenharia cartográfica (1), engenharia civil (4), engenharia de materiais (3), engenharia de produção (2), engenharia de sistemas de computação 92), engenharia de telecomunicações (4), engenharia elétrica (9), engenharia eletrônica (9), engenharia mecânica (14), engenharia mecatrônica (1), engenharia naval (10) e engenharia química (5).
As inscrições podem ser feitas no período de 1º a 30 de julho pelos sites www.ingressonamarinha.mar.mil.br e www.ensino.mar.mil.br. A taxa é de R$ 45.
A seleção é composta de prova escrita de conhecimentos profissionais, redação, prova de tradução de texto em inglês técnico, inspeção de saúde, teste de aptidão física, verificação de documentos, verificação de dados biográficos e curso de formação de oficiais.
Os classificados nessa etapa passarão por um Curso de Formação de Oficiais (CFO), com duração de 39 semanas, no Centro de Instrução Almirante Wandenkolk (CIAW), localizado na cidade do Rio de Janeiro. Durante o curso, no posto de guarda-marinha (GM), os alunos receberão vencimentos mensais, alimentação, alojamento, auxílio-fardamento e assistência médico-odontológica.
Após aprovação no curso de formação, no final de 2014, os militares serão nomeados oficiais da Marinha do Brasil no posto de primeiro-tenente e passarão a receber remuneração de cerca de R$ 8.100,00, além de diversos benefícios, tais como alimentação, alojamento, auxílio-fardamento e assistência médico-odontológica.
A data da prova ainda será divulgada. As provas serão aplicadas nas cidades do Rio de Janeiro, Vila Velha, Salvador, Natal, Olinda, Fortaleza, Belém, São Luís, Rio Grande, Porto Alegre, Florianópolis, Ladário (MS), Brasília, São Paulo e Manaus.

Tribunal de Justiça do Paraná
O Tribunal de Justiça do Paraná divulgou edital de concurso público para 60 vagas de juiz substituto. O salário não foi informado (acesse o edital).
Do total das vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência e 10% para afrodescendentes.
Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível superior em direito e ter exercido atividade jurídica pelo período mínimo de 3 anos.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 1º e 30 de julho pelo site www.tjpr.jus.br/concursos. A taxa é de R$ 150.
A seleção é composta de 5 fases. A primeira compreende a prova objetiva seletiva. A segunda é composta de duas provas escritas (teórica e prática). A terceira abrange inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental, e exame psicotécnico. A quarta compreende a prova oral. A quinta fase será a prova de títulos.
A data, o horário e os locais de prova ainda serão divulgados.
O prazo de validade do concurso será de 2 anos e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.
Superintendência de Desenvolvimento da Capital (Sudecap), em Minas Gerais
A Superintendência de Desenvolvimento da Capital (Sudecap), em Minas Gerais, divulgou edital de concurso para 20 vagas de advogado. O salário é de R$ 3.750 (acesse o edital).
Para participar da seleção, os candidatos devem ter nível superior em direito. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.
Os profissionais vão receber vale-lanche de R$ 3 por dia, vale-refeição ou vale-alimentação de R$ 15 por dia, auxílio-creche de R$ 196 por mês e auxílio-educação de R$ 196 por mês.
As inscrições devem ser feitas o período de 1º a 31 de julho pelo site www.fumarc.com.br. A taxa é de R$ 80.
Os candidatos também podem se inscrever na sede da organizadora, localizada na Avenida Francisco Sales, 540, em Belo Horizonte, de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h às 17h.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos.
As provas objetiva e dissertativa serão aplicadas no dia 1º de setembro, na cidade de Belo Horizonte.
O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado, uma vez, pelo mesmo período.
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS)
A Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) abriu concurso público para 70 vagas para técnicos administrativos de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 2.285,99 a R$ 3.511,70 (já incluso auxílio-alimentação de R$ 373) e a carga horária é de 40 horas semanais (acesse o edital).
Para nível médio, há vagas para assistente em administração, tradutor e intérprete de linguagens de sinais, técnico de laboratório/física, técnico de laboratório/prótese e ortese, técnico de tecnologia da informação, técnico em eletromecânica, técnico em edificações, técnico em eletroeletrônica, técnico em eletrotécnica, técnico em telefonia e técnico em contabilidade.
Já em nível superior, os cargos disponíveis são de analista de tecnologia da informação/desenvolvimento de software, bibliotecário/documentalista, assistente social, farmacêutico, fisioterapeuta e psicólogo.
As inscrições deverão ser feitas pela internet entre 9h (de MS) de 1º de julho e 23h59 de 21 de julho de 2013, no site da Comissão Permanente de Vestibular (Copeve). As taxas são R$ 65 (nível médio) e R$ 85 (nível superior).
A prova escrita objetiva será aplicada na data provável de 22 de setembro de 2013, em Aquidauana, Campo Grande, Corumbá, Coxim, Ponta Porã e Três Lagoas. O exame terá quatro horas de duração.
O resultado final deve ser homologado em 15 de outubro de 2013. O prazo de validade do concurso terminará depois de um ano da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
Universidade Federal de Lavras (MG)
A Universidade Federal de Lavras (MG) divulgou edital de concurso público para 33 vagas de nível superior. O salário é de R$ 3.138,70 (acesse o edital).
Os cargos de nível superior são para administrador, analista de tecnologia da informação, assistente social, bibliotecário/documentalista, biólogo, engenheiro-agrônomo, engenheiro agrícola, engenheiro ambiental, engenheiro civil, engenheiro de alimentos, engenheiro de controle e automação, engenheiro eletricista, engenheiro florestal, engenheiro químico, farmacêutico-bioquímico, museólogo, nutricionista e psicólogo.
As inscrições devem ser feitas no período de 1º a 15 de julho pelo site www.prgdp.ufla.br. A taxa é de R$ 95.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 25 de agosto. O horário e os locais ainda serão divulgados.
A validade do concurso será de 2 anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
Autarquia Hospitalar Municipal de São Paulo
A Autarquia Hospitalar Municipal de São Paulo divulgou edital de processo seletivo para 227 vagas de auxiliar técnico de saúde - enfermagem. O salário é de R$ 510,77 (acesse o edital).
Para participar da seleção, os candidatos devem ter ensino fundamental completo, certificado de conclusão do curso de auxiliar de enfermagem e registro no Conselho Regional para auxiliar de enfermagem e experiência mínima.
A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.
As vagas são para os seguintes hospitais municipais: Doutor José Soares Hungria, Doutor Perus, Doutor Mário Degni, Professor Alípio Correa Neto, Tide Setúbal, Professor Waldomiro de Paula, Doutor Cámino Caricchio, Doutor Alexandre Zaio, Doutor Ignácio Proença de Gouvêa, Doutor Arthur Ribeiro Saboya e Doutor Fernando Mauro P. Rocha.
As inscrições devem ser feitas nos dias 1º e 2 de julho, das 9h às 13h, nos hospitais que oferecem as vagas. Os endereços estão listados no edital. Não há cobrança de taxa.
É preciso levar original e cópia dos documentos de identidade, escolaridade e de experiência profissional.
A seleção será feita por meio de análise de títulos e experiência.
O processo seletivo terá 2 anos de validade e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (MT)
A Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (MT) abriu concurso público para 250 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 769,32 a R$ 2.654,05 (acesse o edital).
Os postos de nível fundamental são para auxiliar geral de conservação de vias permanentes, armador de estrutura de concreto, borracheiro, carpinteiro, eletricista de manutenção de linhas elétricas, telefônicas e de comunicação de dados, encanador, lubrificador de veículos automotores, lavador de veículos, mecânico de manutenção de máquinas de construção e terraplanagem, operador de compactadora de solos, operador de motosserra, operador de motoniveladora, operador de pá-carregadeira, operador de pavimentadora, pedreiro, servente de obras e tratorista agrícola.
As vagas de nível médio são para auxiliar de escritório geral e apontador de produção.
Os cargos de nível superior são para auditor e contador.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 1º e 20 de julho pelo site www.acpi.com.br. A taxa é de R$ 30 para nível fundamental, R$ 40 para nível médio e R$ 60 para nível superior.
Os candidatos também podem se inscrever na sede da companhia, localizada na Avenida Doutor Paulino de Oliveira, 1.411, de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 17h.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 18 de agosto, às 8h. Ainda haverá prova de títulos para nível superior, prova prática de digitação para auxiliar de escritório em geral, prova de aptidão física para auxiliar geral de conservação de vias permanentes e prova prática para cargos de nível fundamental.
A validade do concurso será de 1 ano, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.

Prefeitura de São Pedro (SP)
A Prefeitura de São Pedro (SP) divulgou três editais de concurso e um de processo seletivo para 68 vagas em cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior. Os salários variam de R$ 678 a R$ 1.767,64 (acesse os editais).
No concurso nº 1 são 26 vagas. As oportunidades são para professor estagiário, professor I educação infantil, professor I educação fundamental, professor II educação especial, professor II ensino fundamental nas disciplinas de ciências, educação artística, educação física, geografia, história, língua inglesa, língua portuguesa e matemática. Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.071,53.
Os candidatos deve ter nível superior na área de atuação. Já para os cargos de professor estagiário, professor I educação infantil e professor I ensino fundamental, é preciso ter nível médio na modalidade normal ou magistério.
No concurso nº 2 são 24 vagas. Os salários variam de R$ 728,63 a R$ 1.767,64.
Os cargos de nível superior são para assistente social, bibliotecário, cirurgião dentista, enfermeiro, médico clínico geral, médico psiquiatra e psicólogo. As vagas de nível médio/técnico são para técnico em enfermagem. Os postos de nível fundamental são para agente cuidador, auxiliar de serviços e pedreiro.
No concurso nº 3 são 4 vagas. Os salários vão de R$ 820 a R$ 1.191,87. Os postos de nível fundamental são para motorista, operador de máquinas e tratorista.
No processo seletivo nº 14 vagas. O salário é de R$ 804,14. As vagas de nível fundamental são para agente comunitário de saúde e agente de combate às endemias.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 1º e 10 de julho pelo site www.sigmaassessoria.com.br. A taxa varia de R$ 15 a R$ 30.
A prova objetiva será aplicada em 28 de julho. Ainda haverá prova de títulos para professores.
Os concursos e o processo seletivo terão 2 anos de validade e poderão ser prorrogados, uma vez, pelo mesmo período.
Dia 2
Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) divulgou edital de processo seletivo para 200 vagas temporárias de nível médio e superior. Os salários são de R$ 3.800 e R$ 6.130, respectivamente (acesse o edital).
As vagas são para as cidades de Brasília, Belém, Belo Horizonte, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. Do total das vagas, 5% são reservadas para pessoas com deficiência.
Os cargos de nível superior são para atividade técnica especializada de complexidade intelectual nas áreas de saúde, direito, administração, contabilidade e tecnologia da informação nos segmentos de infraestrutura de tecnologia, governança, sistema de informação.
As vagas de nível médio são para atividade técnica de suporte nas áreas de saúde, direito, administração e contabilidade.
As inscrições devem ser feitas entre os dias 2 e 16 de julho pelo site www.funcab.org. A taxa é de R$ 78 para atividade técnica de suporte e de R$ 92 para atividade técnica de complexidade intelectual.
A prova objetiva será aplicada no dia 1º de setembro nas cidades de Brasília, Belém, Belo Horizonte, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
O processo seletivo terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado, uma vez, pelo mesmo período.

África Branca

Mapa dos países que compõem a África Branca

Na regionalização da África baseada em fatores étnicos e culturais, o continente foi geograficamente dividido em África Branca e África Negra ou Subsaariana.

A África Branca – também conhecida como África do Norte ou Setentrional – é a porção do continente que se localiza acima do Saara, marcada pela predominância de povos brancos, de origem caucasoide, e pela hegemonia do islamismo. É composta pelos seguintes países: Egito, Líbia, Tunísia, Argélia, Marrocos, Saara Ocidental e Mauritânia.

A população dessa região é superior a 160 milhões de habitantes, equivalendo a menos de 20% de toda a população africana. Os principais troncos étnicos são os israelitas, os camitas e os turcos. O clima predominante é o desértico, excetuando-se as zonas litorâneas e as proximidades de grandes rios.

Em muitos aspectos, essa região é comparada ao Oriente Médio que, em algumas abordagens, inclui também o norte da África. Tais semelhanças ocorrem em virtude da proximidade entre os países árabes da Ásia e os africanos, separados apenas pelo Canal de Suez.

As semelhanças entre as duas regiões estão nos troncos étnicos, na religião, nos idiomas, em alguns costumes e até mesmo no clima. As economias também são um ponto em comum, uma vez que se baseiam na exportação de petróleo e na prática do turismo. Outra questão são os frequentes conflitos territoriais que acontecem em ambas as faixas regionais, a exemplo dos recentes eventos que demarcaram a Primavera Árabe.

Historicamente, essa região surgiu do domínio do Império Romano após a conquista da cidade de Cartago, que se localizava em uma região muito próxima ao que hoje é a cidade de Túnis, capital da Tunísia. Cartago passou, então, a ser a sede administrativa de uma província romana chamada África, que mais tarde veio dar nome a todo o continente. A partir dos séculos VII e VIII, foram os árabes que exerceram o domínio sobre o norte africano, deixando como legado o idioma árabe e o islamismo.

No que se refere ao relevo e à Geografia Física, a África Branca apresenta três áreas: o Magreb, o Saara e o Vale do Nilo. A primeira localiza-se na faixa oeste, a segunda estende-se do Oceano Atlântico ao Mar Vermelho e a terceira estende-se ao longo de todo o Nilo, nas terras do Sudão e do Egito.

Essa região protagonizou o início da chamada Primavera Árabe, que delineou a derrocada de algumas ditaduras militares que persistiam no poder há vários anos. O primeiro país a realizar a sua revolta popular foi a Tunísia, em dezembro de 2010, revolta que teve seu fim no mês seguinte, com a derrubada do ditador Zine El Abidini Ben Ali, que governou o país durante 24 anos. Após a Tunísia, os protestos ocorreram também no Egito e na Líbia, derrubando os ditadores Hosni Mubarak e Muammar Kadhafi, respectivamente.

Por Rodolfo F. Alves Pena

O MUNDO GREGO

Por: Jailson Marinho

ESPARTA e o militarismo

Localizada na planície da Lacônia e tendo como fundadores os dórios, Esparta, ao longo do século VIII a.C. passa por grandes transformações. Estas transformações estão ligadas ao processo de conquista da planície da Messênia, o que acarretou um enorme afluxo de escravos.

A escravidão levou Esparta a realizar uma alteração no regime de terras. As centrais - que eram as mais férteis, passaram a ser do estado, que cedia seu usufruto aos cidadãos espartanos. Cada lote de terra já vinha com um certo número de escravos. As terras periféricas eram entregues aos periecos, que pagavam impostos ao estado.
Desta forma, Esparta vai apresentar o seguinte quadro social:
Espartanos ou Espartíatas: grupo dominante com direitos políticos e militares;
Periecos: homens livres, porém sem direitos políticos e que se dedicavam aos trabalhos rurais e urbanos;
Hilotas: os escravos pertencentes ao Estado.
A sociedade espartana era voltada para as atividades bélicas, daí ser a educação eminentemente militar. Este militarismo irá desenvolver a xenofobia, ou seja, uma aversão aos estrangeiros e o laconismo, que significa o não desenvolvimento do senso crítico. Ao longo do século VIII a.C. Esparta atinge a maturidade política, consolidando o regime oligárquico, no qual o exercício do poder político e de exclusividade dos grandes proprietários de terras. A constituição política de Esparta, atribuída a Licurgo apresenta o seguinte organização:
GERÚSIA: principal instituição. Composta por 28 gerontes, responsáveis pelas leis, escolha dos membros dos Éforos e da Diarquia.O cargo era vitalício.
ÉFOROS: formavam o poder executivo. Composto por 05 magistrados indicados pela Gerúsia e aprovados pela Ápela. Mandato anual.
ÁPELA: a Assembléia dos cidadãos. De caráter consultivo e aprovava as decisões da Gerúsia.
DIARQUIA: dois reis, indicados e com poderes vitalícios. Possuiam as funções militar e sacerdotal.
ATENAS E A DEMOCRACIA

Constituída pela união de aldeias da Ática, Atenas possuía uma localização geográfica privilegiada: um excelente porto e uma proteção natural contra ataques estrangeiros. Desde cedo, a atividade mercantil terá um importante papel. Atenas será uma cidade com intensa atividade comercial, o que vai representar o desenvolvimento de uma complexa sociedade, esquematizada abaixo:
EUPÁTRIDAS: grupo politicamente dominante, formado pelos grandes proprietários de terras.
GEORGÓIS: camada dos pequenos proprietários. A situação de pobreza deste grupo é tanta que muitos se transformam em escravos por dívidas.
DEMIURGOS: são os trabalhadores urbanos.
THETAS: Grupo marginalizado e sem terras. Muitos se dedicam às atividades comerciais.
METECOS: comerciantes estrangeiros.
ESCRAVOS: ou por dívidas ou adquiridos em guerras. Constituem a principal força de trabalho. Produtores da riqueza no mundo grego.
Os conflitos políticos de Atenas
A classe comerciante de Atenas, organizada no partido Popular, pressiona o governo, representado pela aristocracia, reunida no partido Aristocrático. O partido Popular tinha como metas o fim das leis orais, o fim da escravidão por dívidas e exigia uma maior participação nas decisões políticas.

Da pressão das camadas populares - algumas bastante violentas - a aristocracia ateniense fez algumas concessões. Em 621 a.C., Drácon elaborou uma legislação escrita e, em 594 a.C. Sólon foi o responsável por um conjunto de reformas na economia- criando um padrão monetário, de pesos e medidas; na sociedade -abolindo a escravidão por dívidas e, no campo político estabeleceu o voto censitário, onde a participação política dar-se-ia pela riqueza do indivíduo.

As tensões sociais não diminuíram, apesar das reformas acima, possibilitando a ascensão de Psístrato, o primeiro tirano de Atenas, no ano de 560 a.C. A fase da tirania prossegue com Hípias, Hiparco e Iságoras. A tirania é caracterizada pela realização de obras públicas e pela ampliação de reformas, para conseguir o apoio popular.
A Democracia ateniense
Durante o governo de Iságoras, houve uma aliança de alguns nobres atenienses com Esparta, resultando em novos conflitos sociais. Destes conflitos, Clístenes - um aristocrata - assume o poder e inicia uma série de reformas políticas e sociais, sendo por isto reconhecido como o pai da democracia ateniense. Entre suas reformas destacam-se:

-aumento no número de ciadadãos, organizados nos DEMOS (unidade política que forma a tribo. O cidadão deve estar inscrito em uma tribo.);
-implantação da isonomia, que significa a igualdade dos cidadãos perante as leis;
-criado o ostracismo, ou seja, a cassação dos direitos do cidadão
que fosse considerado perigoso para o Estado.

A democracia ateniense vai apresentar a seguinte constituição:

ECLÉSIA: Assembléia dos cidadãos, possuia o poder de vetar as leis. Composta por todos os cidadãos.
BULÉ: responsável pela elaboração das leis. Formada por 500 cidadãos indicados pela Eclésia.
HELIÉIA: formada por doze tribunais, responsáveis pela aplicação da justiça.
ESTRATEGOS: Poder Executivo composto pelos estrategos, eleitos pela Eclésia. Mandato anual.

A democracia ateniense será direta e limitada. Direta pois os cidadãos estão reunidos em praça pública tomando as decisões e limitada. Estavam excluídos do exercício político os escravos, pequenos proprietários, trabalhadores urbanos e todas as mulheres.

A atual democracia é ilimitada, significa dizer que à partir de uma certa idade, todos têm direitos políticos. No entanto esta democracia não é direta, mas sim representativa. Durante o governo de Péricles (444 a 429 a.C.) a democracia ateniense atinge o seu apogeu.
Período Clássico -a época das hegemonias.Período marcado pelo imperialismo e pelas hegemonias. O imperialismo antigo está caracterizado pelas Guerra Médicas, disputa das cidades gregas contra o expansionismo dos persas.

Em 490 a.C. os atenienses venceram os persas na planície da Maratona. À partir desta vitória, os atenienses passam a liderar as demais cidades gregas contra os persas, através de uma liga militar, A Confederação de Delos. No ano de 448 a.C., com a assinatura do Tratado de Susa, os persas reconhecem o domínio dos gregos no mar Egeu.
Com o fim da guerra, Atenas passa a exercer uma hegemonia política e cultural sobre as demais póleis. A Confederação de Delos foi mantida -sob o argumento de que os persas podiam voltar -e o pagamento de tributos voltados para a guerra continuaram a serem cobrados. Estes recursos foram aplicados para o desenvolvimento de Atenas.
Este período de esplendor ateniense, o século V a.C. é conhecido como o "Século de Péricles" , ou "Século de ouro", marcado pelo aperfeiçoamento das instituições democráticas, pela construção de obras públicas e pelo grande desenvolvimento das artes e do pensamento filosófico. Fídias, Sófocles, Heródoto e Sócrates são alguns dos nomes deste período.
GUERRAS DO PELOPONESO (431 a 404 a.C.)
Trata-se de uma guerra civil, contra a hegemonia de Atenas e contra a Confederação de Delos.
A cidade de Esparta declara guerra à Atenas no ano de 431 a.C. e organiza uma liga militar, a Liga do Peloponeso. Com o final das guerras em 404 a.C., Esparta inicia uma hegemonia militar sobre as cidades gregas.
As guerra civis continuam por um certo período, Tebas exercerá também um domínio sobre as póleis.
Estas guerras internas enfraquecem as cidades gregas, possibilitando a invasão de um povo estrangeiro, os macedônicos.
Período macedônico - O mundo helenístico
A história autônoma do mundo grego estende-se até o ano de 338 a.C. , quando Filipe da Macedônia conquista a Grécia, após a Batalha de Queronéia. A vitória macedônica foi facilitada pelas rivalidades internas das cidades gregas.
Com a morte de Filipe, seu filho Alexandre Magno ocupa o poder é inicia uma grande expansão territorial, formando o Império Helenístico. Este império era formado pela Macedônia, Grécia, Ásia Menor, Egito, Mesopotâmia, Assíria e Pérsia.

A civilização helenística é conseqüência da fusão cultural helênica(grega) com a oriental ( Egito e Pérsia), caracterizada pela política de casamento entre os gregos e os orientais, pela manutenção dos cultos religiosos e pelo predomínio do grego como idioma oficial. Os principais centros de difusão do helenismo foram as cidades de Alexandria, Pérgamo e Antióquia.
Em 323 a.C. com a morte de Alexandre Magno, o império foi dividido em quatro partes: Mesopotâmia, Egito, Ásia Menor e Grécia.

CULTURA GREGA

RELIGIÃO - Elemento fundamental da unidade cultural grega. Caracterizada pelo politeísmo e antropomorfismo, quer dizer, os deuses gregos assemelhavam-se aos homens, tendo a imortalidade como a única distinção.

TEATRO - Muito apreciado pelo gregos a ponto de existirem os festivais anuais. Os principais gêneros foram a tragédia e a comédia. Seus principais representantes são:
Tragédia- Ésquilo, autor de Os Persas, Os sete contra Tebas e Prometeu Acorrentado. Sófocles, com as peças Édipo-rei e Antígona.
Eurípedes, com enorme senso crítico e autor de
Médeia. Comédia - Aristófanes, que escreveu As rãs, As vespas e A paz.
EXERCÍCIOS
1. (UEMT) - O enfraquecimento das cidades gregas, após a Guerra do Peloponeso (431/404 a.C.), possibilitou a conquista da Grécia pelos:
a) bizantinos b) hititas c) assírios d) persas e) macedônios.
2. (FUVEST) Na antigüidade, a escravidão foi uma instituição:
a) presente com igual importância econômica em todas as sociedades mediterrâneas;
b) restrita às cidades-Estado da Grécia e à Roma republicana e imperial;
c) tão importante na sociedade do Egito e da Mesopotâmia quanto nas da Grécia e de Roma;
d) marcante nas sociedades grega e romana só a partir de um determinado estágio do desenvolvimento de ambas;
e) desconhecida nas chamadas sociedades hidraúlicas do Egito e da Mesopotâmia e entre os hebreus e fenícios.
3) (MACK) Foram traços característicos da democracia grega:
a) o fato de ser direta e excluir mulheres, estrangeiros e escravos; b) o fato de ser representativa e se estender a toda a população; c) Ter mantido a unidade gentílica e os privilégios dos eupátridas;
d) Ter beneficiado os escravos, que passaram a ser considerados cidadãos com direitos políticos; e) Não possuir mecanismos que defendessem o regime democrático contra possíveis golpes autoritários.
4) (UNIP) Sobre as Guerra Médicas, ocorridas durante o Período Clássico da Antiguidade Grega, podemos afirmar que:
a) foram provocadas pelo imperialismo ateniense na Época de Péricles
b) caracterizaram-se pela disputa militar entre gregos e macedônios
c) inserem-se no quadro do imperialismo persa
d) envolveram os partidários da Confederação de Delos e as cidades-Estado da Liga do Peloponeso
e) deram a vitória aos espartanos, que iniciaram um política imperialista.
5) (UFRN) - A colonização grega do século VIII a.C. foi um processo econômico, mas também:
a) uma estratégia política de ocupação e civilização do
Mediterrâneo
b) de liberação do comércio no Mediterrâneo
c) a causa da decadência da Grécia
d) implicou a destruição dos povos que foram colonizados; e) provocou uma emigração considerável do território da Grécia.
6) (FUVEST) Escreveram peças para o teatro, durante o "Século de Péricles":
a) Homero, Tucídedes, Heródoto e Xenofonte;
b) Ésquilo, Sófocles, Eurípedes e Aristófanes;
c) Sócrates, Protágoras, Platão e Aristóteles;
d) Eratóstenes, Arquimedes, Euclides e Pitágoras;
e) Píndaro, Alceu, Safo e Hesíodo.

Respostas - 1) E 2) D 3) A 4) C 5) E 6) B

ANO BISSEXTO

Entendendo os Anos Bissextos

O ano de 2008 é um ano bissexto. Em nosso calendário, chamado Gregoriano, os anos comuns têm 365 dias e os anos bissextos têm um dia a mais, totalizando 366 dias. Esta informação praticamente todo mundo sabe, mas o entendimento sobre o funcionamento dos anos bissextos ainda é recheado de dúvidas na cabeça de muita gente. Você saberia dizer quais são os anos bissextos?

Os anos bissextos são anos com um dia a mais, tendo portanto 366 dias. O dia extra é introduzido como o dia 29 de Fevereiro, ocorrendo
a cada quatro anos.
O período de um ano se completa com uma volta da terra ao redor do sol. Como instrumentos de uso prático os calendários adotam uma quantidade
exata de dias para o período de um ano: 365 dias. Mas na realidade a terra leva aproximadamente 365 dias e 6 horas para completar uma volta ao redor do sol.

ANO BISSEXTO

Portanto, um calendário fixo de 365 dias apresenta um erro de aproximadamente6 horas por ano, equivalente a 1 dia a cada quatro anos ou 1 mês a cada 120 anos. Um erro como esse tem sérias implicações nas sociedades,principalmente nas atividades que dependem de um conhecimento preciso das estaçõesdo ano, como a agricultura. Para diminuir esse erro, foi adotado o ano bissexto, acrescentando-se 1 dia acada quatro anos. Foi adotado pela primeira vez no Egito, em 238 AC. O calendário Juliano, introduzido em 45 AC, adotou a regra de que todo ano divisível por quatro era bissexto. Mas mesmo com essa regra ainda existia um erro de aproximadamente 1 dia a cada 128 anos (ver tabela abaixo). No final do século XVI foi introduzido o calendário Gregoriano, usado até hoje na maioria dos países, adotando as seguintes regras:
1- Todo ano divisível por 4 é bissexto

2- Todo ano divisível por 100 não é ano bissexto
3- Mas se o ano for também divisível por 400 é ano bissexto
Essas regras foram introduzidas para reduzir ainda mais o erro no calendário.
O ano 2000 foi o primeiro a usar a terceira regra.

Anos bissextos

entre 1000 e 2020
1004 1008 1012 1016 1020 1024 1028 1032 1036 1040 1044 1048 1052 1056 1060
1064 1068 1072 1076 1080 1084 1088 1092 1096 1104 1108 1112 1116 1120 1124
1128 1132 1136 1140 1144 1148 1152 1156 1160 1164 1168 1172 1176 1180 1184
1188 1192 1196 1200 1204 1208 1212 1216 1220 1224 1228 1232 1236 1240 1244
1248 1252 1256 1260 1264 1268 1272 1276 1280 1284 1288 1292 1296 1304 1308
1312 1316 1320 1324 1328 1332 1336 1340 1344 1348 1352 1356 1360 1364 1368
1372 1376 1380 1384 1388 1392 1396 1404 1408 1412 1416 1420 1424 1428 1432
1436 1440 1444 1448 1452 1456 1460 1464 1468 1472 1476 1480 1484 1488 1492
1496 1504 1508 1512 1516 1520 1524 1528 1532 1536 1540 1544 1548 1552 1556
1560 1564 1568 1572 1576 1580 1584 1588 1592 1596 1600 1604 1608 1612 1616
1620 1624 1628 1632 1636 1640 1644 1648 1652 1656 1660 1664 1668 1672 1676
1680 1684 1688 1692 1696 1704 1708 1712 1716 1720 1724 1728 1732 1736 1740
1744 1748 1752 1756 1760 1764 1768 1772 1776 1780 1784 1788 1792 1796 1804
1808 1812 1816 1820 1824 1828 1832 1836 1840 1844 1848 1852 1856 1860 1864
1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1904 1908 1912 1916 1920 1924 1928
1932 1936 1940 1944 1948 1952 1956 1960 1964 1968 1972 1976 1980 1984 1988
1992 1996 2000 2004 2008 2012 2016 2020 Fonte: Marcelo Pinheiro

Exercícios de Sucessões ecológicas

Vote

Por: Kátia Queiroz

01.Em relação ao desenvolvimento de uma comunidade conceitue:
a) ação
b) reação
c) coação

02. No desenvolvimento de uma comunidade o que significa ecesis? O que são seres?

03. Que relação existe entre as atividades autotróficas e heterotróficas nos estágios iniciais e climácicos de uma sucessão?

04. O que são sucessões destrutivas?

05. (FUVEST) Um grande rochedo nu começa a ser colonizado por seres vivos. Os primeiros organismos a se instalarem são:

a) gramíneas
b) liquens
c) fungos
d) briófitas
e) pteridófitas

06. Com relação ao número de nichos ecológicos (I) e à taxa de respiração (II), numa sucessão ecológica é correto afirmar que:

a) I aumenta e II diminui
b) I diminui e II aumenta
c) I aumenta e II permanece constante
d) ambos aumentam
e) ambos diminuem

07. Os organismos pioneiros na sucessão que ocorre em uma infusão são:

a) amebas
b) bactérias
c) crustáceos
d) flagelados
e) paramécios

08. No processo de sucessão de um ecossistema há comumente:

a) aumento da eficiência no uso da energia e minerais do ambiente;
b) diminuição da eficiência no uso de energia e minerais do ambiente;
c) diminuição de eficiência no uso da energia e aumento da eficiência no uso de minerais do ambiente;
d) aumento da eficiência no uso da energia e aumento da eficiência no uso de minerais do ambiente;
e) manutenção do mesmo padrão de eficiência no uso de minerais e energia do ambiente.

09. Considere dois ecossistemas fluviais, ambos em estágio inicial de sucessão, sendo um deles (I) altamente poluído por detritos orgânicos biodegradáveis e o outro (II) totalmente livre de qualquer tipo de poluição. A relação P/R (P = produção primária bruta e R = respiração) da comunidade é, provavelmente:

a) igual a 1 em ambos os ecossistemas;
b) menor que 1 em ambos os ecossistemas;
c) maior que 1 em ambos os ecossistemas;
d) menor e maior que 1 em (I) e (II), respectivamente;
e) maior e menor que 1 em (I) e (II), respectivamente.

10. (UNESP) Considere as afirmativas:

1.Sucessão ecológica é o nome que se dá ao processo de transformações graduais na constituição das comunidades de organismos.
2. Quando se atinge um estágio de estabilidade em uma sucessão, a comunidade correspondente é a comunidade clímax.

3. Numa sucessão ecológica, a diversidade de espécies aumenta inicialmente, atingindo o ponto mais alto no clímax estabilizando-se então.
4. Numa sucessão ecológica ocorre aumento de biomassa.

Assinale:

a) se todas as afirmativas estiverem incorretas;
b) se todas as afirmativas estiverem corretas;
c) se somente as afirmativas 1 e 4 estiverem corretas;
d) se somente as afirmativas 1 e 4 estiverem incorretas;
e) se somente a afirmativa 4 estiver correta.

Gabarito:

01) a) Biótopo – ação reação – Biocenose – coação – biocenose.
02) ECESIS – comunidade pioneira / SERES – comunidades de transição
03) Iniciais: autotrófica maior do que a heterotrófica. Climácicos: autotrófica é igual à heterotrófica.
04) Provocam a distribuição do biótopo e nunca atingem ao clímax.
05) B
06) D
07) D
08) A
09) D
10) B

Anfíbios são os mais ameaçados de extinção

Por: Portal Terra

Os anfíbios formam o grupo mais ameaçado de extinção, segundo um relatório de biodiversidade da União Internacional para a Conservação da Natureza e dos Recursos Naturais (IUCN), divulgado no dia 3 de novembro. A ONG analisou 47,6 mil espécies que integram a Lista Vermelha da organização e afirmou que quase 18 mil correm sério risco de extinção - entre eles 21% de mamíferos, 30% de anfíbios, 12% dos pássaros, 28% dos répteis e 37% dos peixesEntre os anfíbios, das 6,2 mil espécies que integram a lista, cerca de 1,9 mil estariam em perigo de extinção. Destes, 39 já estariam extintos ou extintos no habitat natural e quase 500 estariam "seriamente ameaçados". "A prova científica de uma crise séria de extinção está se acumulando", disse Jane Smart, diretora da IUCN. Segundo ela, a análise recente mostra que a meta de biodiversidade para 2010 não será cumprida.
ListaA Lista Vermelha é considerada a avaliação mais conceituada e séria sobre o estado das espécies que habitam o planeta. Além dos anfíbios, apontados neste ano como o grupo mais ameaçado, o documento sugere ainda que entre os mamíferos, a situação também é preocupante.

Do cerca de 5,5 mil mamíferos presentes na Lista, 79 estariam extintos ou extintos no habitat natural e 188 estariam "seriamente ameaçados". Entre os répteis, dos 1,6 animais listados, 22 já estão extintos e cerca de 460 estariam ameaçados. "Já chegou a hora dos governos começarem a agir com seriedade para salvar as espécies e garantir que isso estará no topo das prioridades porque estamos ficando sem tempo", disse Smart.
"Na nossa vida, nós mudamos de nos preocuparmos com um número relativamente pequeno de espécies seriamente ameaças para o colapso de ecossistemas inteiros", disse Jonathan Baillie, diretor dos programas de conservação da Zoological Society, de Londres. "Em que ponto a sociedade vai realmente responder a essa crise crescente?", disse.

Redação sem Enrolação

cado 30/03/2011

Por: Colégio Energia

Querido alunos
A grande maioria das falhas encontradas, principalmente, em textos de opinião estão relacionadas ao uso de expressões coloquiais, à redundância ou à ausência de organização das idéias. Em relação à falta de estrutura, dois extremos prejudicam consideravelmente o aluno: texto fragmentado, com excesso de parágrafos e texto sem parágrafos. Observe abaixo algumas incorreções que devem ser evitadas:

1) Introdução embromatória
2) Intromissão: “No meu ponto de vista, não se faz necessária a pena de morte no Brasil.”
3) Abstração grosseira: “Porque aí nós pegamos e pensamos: quando o homem irá se conscientizar?”
4) Prolixidade/ ausência de objetividade
5) Uso da linguagem oral
6) Imprecisão vocabular: “As coisas vão de mal a pior!”
7) Uso de clichê: “Quando o jovem vai abrir sua cabeça?”
8) Predominância do gerúndio: “É importante estar planejando visitas freqüentes às livrarias para estar apreciando os lançamentos que devem estar surgindo.”
9) Truísmo (verdade evidente): “Todos os homens são mortais.”
10) Uso incorreto do pronome cujo: “Vivemos num país cuja a população é heterogênea.”
11) Uso incorreto do pronome onde: “Alguns artistas, como apresentadores, pagodeiros e dançarinas, recebem cachês altíssimos, onde contrastam com o vergonhoso salário da maioria dos brasileiros.”
Não fique preocupado para escrever. Escreva, risque, rasure, reescreva o texto quantas vezes forem necessárias. Não se esqueça que o rascunho é fundamental para um bom resultado final. Portanto, aproveite essas orientações para observar sua redação, antes de passá-la para a folha definitiva.

O QUE ACONTECE AO MODIFICARMOS AS VARIÁVEIS DE ESTADO

Por Luiz Molina Luz
Publicado 2/06/2008

Estudo dos gases

O que acontece ao modificarmos as variáveis de estado

Os gases possuem quatro variáveis de estado: pressão, volume, temperatura e número de mols. Vamos ver o que acontece quando modificamos uma ou mais dessas condições, o que acontece com essas grandezas, já que elas são interdependentes.
Para facilitar nossa análise, consideremos inicialmente que a quantidade de gás é a mesma, ou seja, estaremos analisando um sistema fechado.

Mantendo o volume constante
Imagine o seguinte: você tem uma garrafa fechada e cheia de um gás. Você sabe que esse gás está ocupando todo o volume da garrafa, que está a uma determinada temperatura e que exerce uma determinada pressão nas paredes da mesma. O que acontecerá se variarmos a temperatura do gás?

Lembre-se de que a temperatura tem a ver com a energia cinética das moléculas, portanto com sua velocidade de translação. Se a pressão é decorrência da força com que as moléculas se chocam com as paredes do recipiente (no caso a garrafa), é de se esperar que, aumentando a temperatura (energia cinética e velocidade), a força desses choques também aumente.
Aumentando a força, a pressão também será maior.

Outro fator: quanto mais rápido as moléculas se mexerem dentro do recipiente, mais vezes elas se chocarão com as paredes, portanto, mais uma justificativa para o aumento da pressão.

É como se tivéssemos uma sala fechada com vinte pessoas dentro andando. De vez em quando, uma dessas pessoas irá se chocar com a parede da sala. Pense então o seguinte: os choques serão mais freqüentes em uma sala com vinte senhores idosos caminhando ou com vinte crianças correndo pela sala?

Proporcionalidade
Como mantivemos o volume constante, ou seja, a garrafa é a mesma e suas paredes não são elásticas, percebemos que existe uma proporcionalidade direta entre a temperatura e a pressão - aumento de temperatura, aumento de pressão; diminuição de temperatura, diminuição da pressão. Matematicamente podemos escrever:

P₁/T₁ = P₂/T₂

Onde P₁ e T₁ correspondem ao estado inicial e P₂ e T₂ ao estado final. As transformações onde o volume é mantido constante são chamadas de isovolumétricas.

Mantendo a temperatura constante
Pense em uma seringa com a ponta onde se encaixa a agulha fechada. O que acontece quando empurramos o êmbolo? Obviamente o volume diminui. Quando o volume diminui e a temperatura se mantém constante, verificamos um aumento na pressão. Diminuindo o volume, os choques das moléculas passam a ser mais freqüentes, o que pode ser traduzido como maior pressão.

Pense de novo no exemplo da sala com vinte crianças correndo. Esporadicamente uma delas se chocava com uma das paredes. Pense nas vinte crianças correndo (com mesma velocidade) em um sala duas vezes menor. Concorda que a freqüência dos choques aumentam?

Concluímos então que, se mantivermos a temperatura constante, quanto maior o volume, menor a pressão evice-versa. Matematicamente escrevemos:

P₁ . V₁ + P₂ . V₂

Onde P₁ e V₁ correspondem ao estado inicial e P₂ e V₂ ao estado final. As transformações onde a temperatura é mantida constante são chamadas de isotérmicas.

Mantendo a pressão constante
O problema agora será promover uma transformação no gás sem alterar sua pressão. Para entendermos como isso é possível, vamos recorrer às situações anteriores. Quando falamos em aumento de temperatura, vimos que a velocidade das moléculas e a freqüência dos choques aumentam. Quando falamos em diminuição do volume vimos que a freqüência dos choques também aumenta.

Para manter a pressão constante faremos o seguinte: se aumentarmos a temperatura, precisaremos contrabalançar o aumento de pressão, fazendo com que diminua. Isto é possível se aumentar o volume.

Aumentando a temperatura, a pressão aumenta. Aumentando o volume a pressão diminui. Dessa forma, se aumentarmos a temperatura e o volume a pressão ficará igual! Matematicamente escrevemos:

V₁/T₁ = V₂/T₂

Onde V₁ e T₁ correspondem ao estado inicial e V₂ e T₂ ao estado final. As transformações onde a pressão é mantida constante são chamadas de isobáricas.

Alterando tudo
Podemos fazer transformações livres, sem tentar manter nenhuma das três condições (P, V e T) constantes. Como o número de mols continua o mesmo e a constante de proporcionalidade é constante, podemos escrever:

(P₁ . V₁)/ = (P₂ . V₂)/T₂

Onde P₁, V₁ e T₁ correspondem ao estado inicial e P₂, V₂ e T₂ ao estado final. Dessa forma podemos predizer qualquer uma das variáveis de estado em qualquer transformação gasosa.
Dessa forma podemos predizer qualquer uma das variáveis de estado em qualquer transformação gasosa.
Prof. Ms. Luiz Molina Luz

A Bacia do Rio São Francisco

Os principais reservatórios do rio São Francisco, Sobradinho, Itaparica, Paulo Afonso e Xingó produzem energia hidrelétrica e se transformam em pólos regionais de desenvolvimento.

O rio São Francisco nasce no estado de Minas Gerais, na serra da Canastra a uma altitude de 1.600 metros e desloca-se 2.700 km para o Nordeste. O rio desloca-se, em grande parte no semi-árido do Nordeste, tendo uma grande importância regional dos pontos de vista ecológico, econômico e social. Atualmente, os grandes aproveitamentos hidrelétricos, a irrigação, navegação, suprimento de água, pesca e aquicultura constituem os principais usos deste rio e de suas barragens. A bacia hidrográfica do São Francisco tem, aproximadamente 640.000 km, estende-se por regiões com climas úmidos, semi-árido, e árido; a bacia pode ser subdividida em quatro principais sub-bacias Alto, Médio, Sub-Médio e Baixo São Francisco. Muitos tributários do rio São Francisco são perenes, bem como o próprio São Francisco. No Médio São Francisco há tributários temporários na margem direita, onde predomina também a caatinga como vegetação. Na parte mais baixa do médio São Francisco a agricultura irrigada é predominantemente com fruticultura de exportação e produção hortícola.

Os principais reservatórios do rio São Francisco, Sobradinho, Itaparica, Paulo Afonso e Xingó produzem energia hidrelétrica e se transformam em pólos regionais de desenvolvimento, com a intensificação de usos múltiplos nos últimos 10 anos: aquacultura, irrigação, suprimento de água, turismo e recreação, pesca comercial e pesca esportiva. Os dados para a represa de Xingó, indicam um reservatório pouco eutrofizado, mas com evidências claras de efeitos ambientais resultantes dos usos das bacias hidrográficas, principalmente na qualidade da água.

A vegetação da bacia do baixo São Francisco é predominantemente cerrado e Floresta Atlântica. O baixo São Francisco tem clima úmido, porém com tributários que provêm do semi-árido. A descarga anual do rio São Francisco é de 94.000.000 mil m3. O fluxo varia de 2.100 a 2.800 m3/s com cerca de 3.000 m3/s próximo à foz. Estes fluxos são naturais, ocorrendo atualmente regularizações através dos reservatórios, para otimização dos usos das cheias.

O rio São Francisco tem uma enorme importância regional, e pode ser considerado como um dos principais fatores de desenvolvimento no Nordeste. Através de inúmeros planos de desenvolvimento, um conjunto de idéias de grande porte foi sendo construído, de tal forma que um plano integrado de desenvolvimento, envolvendo agências de governo federal, governos estaduais, iniciativa privada foi gerado. Este plano, que incorpora várias idéias e projetos anteriores, enfatiza e propõe a promoção dos seguintes aspectos fundamentais do gerenciamente da bacia hidrográfica:

monitoramento e controle da qualidade das águas;
avaliação permanente dos impactos;
preparação de diagnósticos adequados;
recuperação das matas de galeria;
disciplinamento os usos da água;
proteção ambiental da bacia;
implementação de parques, reservas florestais e áreas de proteção ambiental;
articulação das atividades ambientais e integração com os usos do sistema;
ampliação do banco de dados hidrológico, meteorológico, ecológico, sociólogo, geomorfológico e econômico da bacia hidrográfica;
estabelecimento de uma autoridade de bacia hidrográfica para implantar os projetos;
estudos detalhados integrados sobre o projeto de transposição das águas do rio São Francisco, e seu impacto na bacia e em outras bacias hidrográficas.

Fonte: Águas Doces no Brasil - Capital Ecológico, Uso e Conservação. 2.° Edição Revisada e Ampliada. Escrituras. São Paulo - 2002. Organização e Coordenação Científica: Aldo da C. Rebouças; Benedito Braga. Capítulo 05 - Ecossistemas de Águas Interiores. J

		É possível transformar o CO2 atmosférico em combustível ?

	Pesquisadores da Universidade de Geórgia (EUA) transpuseram uma importante etapa rumo a este objetivo. Eles conseguiram criar, de fato, um microorganismo capaz de transformar o dióxido de carbono do ar para produzir uma substância química utilíssima. Para conseguir tal proeza, os pesquisadores trabalharam com um microorganismo marinho, Pyrococcus furiosus, que se alimenta de hidratos de carbono presentes nas profundezas oceânicas, nas proximidades de chaminés geotérmicas. Manipulando os genes desse organismo, os pesquisadores conseguiram criar uma linhagem de P. furiosus que é capaz de transformar a temperaturas bem mais baixas o dióxido de carbono em ácido 3-hidroxipropanoico. Este ácido é um produto químico industrial comum, utilizado especialmente na produção de acrílicos e de numerosos outros produtos químicos. Esta descoberta poderá ter um enorme potencial na perspectiva de uma produção de biocombustíveis. Os pesquisadores salientam que é possível criar outras linhagens de P. furiosus, que gerem numerosas substâncias úteis no plano industrial, incluindo determinados tipos de biocombustíveis. Além disso, o combustível criado por este processo emitiria a mesma quantidade de dióxido de carbono que aquela utilizada para produzi-lo: a pegada de carbono seria neutra. "Trata-se de uma primeira etapa, importante e bastante promissora, rumo a uma produção industrial rentável de biocombustíveis a partir de CO2", declarou Michael Adams, um dos pesquisadores. Clique aqui e acesse o LQES News



	Com a chegada do inverno, a gripe sazonal ameaça. As epidemias anuais atingem entre dois e oito milhões de pessoas, sendo responsáveis por cerca de 1000 mortes por ano na França. No Brasil, o número de mortes anuais chegou, em 2009, a mais de duas mil pessoas. A gripe é uma infecção viral, contagiosa, que pode atingir aves e diversos mamíferos, entre eles os suínos e o homem. O vírus ataca principalmente as vias respiratórias superiores, o nariz, a garganta e os brônquios, e mais raramente os pulmões. Um estudo recente, publicado na revista Science, mostra que a principal causa de mortalidade pela gripe não é o vírus em si, mas uma infecção bacteriana suplementar. Os trabalhos foram realizados por uma equipe da Universidade de Medicina de Viena, na Áustria. Quando uma pessoa está doente, seu sistema imunitário é enfraquecido e ela se torna mais sensível a um ataque infeccioso. A gripe não foge à regra e a legionella está atenta. Esta bactéria, que tem como nome científico Legionella pneumophila, é responsável pela legionelose. Trata-se de uma doença que pode levar ao desenvolvimento de pneumonia - infecção pulmonar aguda, que pode se tornar mortal, caso não seja tratada a tempo. Co-infecção por gripe e legionella: fatal em camundongos. Em suas pesquisas, os cientistas utilizaram o camundongo como modelo animal. Mostraram que os roedores infectados pela influenza e a legionella desenvolveram pneumonia fatal. "No nosso modelo, uma co-infecção pelo vírus da gripe e a legionella é fatal", explica Amanda Jamieson, coordenadora do estudo. Acrescenta que "o que é surpreendente é que o desenvolvimento das legionellas é o mesmo nos ratos gripados e não gripados". Por que seriam os ratos gripados mais susceptíveis às legionellas? Para responder a pergunta, os autores analisaram os tecidos pulmonares de ratos doentes. Constataram que os pulmões não são devidamente reparados em animais gripados. Assim, quando de uma infecção suplementar por legionellas, as bactérias poderiam mais facilmente se insinuar no interior dos pulmões e, dessa forma, engendrar infecções fatais. Os cientistas, então, testaram medicamentos que ajudam o sistema imunológico na reparação dos tecidos danificados. Os resultados são encorajadores: menos ratos infectados morreram! Este estudo abre caminho para a produção de novas formas de tratamento das infecções bacterianas em pessoas atingidas pela gripe. Clique aqui e acesse o LQES News

	Data de publicação: 06 de Maio de 2013Autor: LQES News

sexta-feira, 28 de junho de 2013

Entenda tudo sobre concurso público
Notícia disponibilizada no Portal www.cmconsultoria.com.br às 00:28 hs.

28/06/2013 - Estabilidade e boa remuneração. Sem dúvida alguma, esses são os principais atrativos de uma vaga no serviço público. Cada seleção - seja federal, estadual, municipal ou militar - atrai multidões e, numa disputa acirradíssima, cada ponto é uma dose a mais de esperança.

O coordenador de cursos para concursos públicos da LFG, Alessandro Sanchez, diz que a tendência desse grupo concurseiro é só crescer. "As diversas pessoas que buscam o cargo público têm foco na estabilidade que a maioria das carreiras oferece, já que, em regra, a remuneração é mais atraente no comparativo com a iniciativa privada. É importante lembrar que muito embora os valores não sejam altíssimos, são considerados de razoável a alto", explica. Muitos concursos oferecem, além do salário previsto, uma série de gratificações que engordam o contra-cheque no fim do mês.

Outro ponto que favorece o emprego público é o fator longevidade na carreira, já que as demissões não são levianas, tendo em vista o processo administrativo a que se submetem. Trocando em miúdos: para ir para o olho da rua só pisando muito feio na bola. Além disso, para se candidatar a uma oportunidade não é preciso ter experiência, item que derruba muita gente na disputa por uma vaga na iniciativa privada.

Apesar de muitos estarem empenhados em conquistar uma vaga pública, cada concurso tem seus próprios pré-requisitos. No geral, todos os brasileiros, maiores de 18 anos, em dia com as obrigações eleitorais e que preenchem as outras condições necessárias para participação expostas no edital, podem se inscrever. Algumas seleções fazem exigências como limite de idade, escolaridade, carteira de habilitação em determinada categoria. Para saber com exatidão o que o concurso que você pretende prestar exige, só com o edital em mãos. "Atualmente em nosso país não há grandes cobranças no aspecto subjetivo a respeito do perfil de determinado candidato, que geralmente deve preencher critérios meramente objetivos para a sua contratação", diz o coordenador.

Os concursos públicos são divididos em áreas como fiscal, bancária, jurídica, policial, saúde, educação, entre outras. Todas as áreas são bastante concorridas, especialmente as que possuem cargos com melhor remuneração. Nessa lista estão órgãos como Procuradorias, Banco Central, Agências Reguladoras e Ministérios. Mas, como ninguém quer ficar à mercê do fantasma do desemprego, seleções de prefeituras e de órgãos menos representativos também possuem muitos participantes.

Como são realizados os concursos

Segundo Alessandro, os concursos públicos são realizados por critérios elencados no edital, que é o documento que dita todas as regras da seleção. É de extrema importância fazer sua leitura com atenção e não focar somente nos itens que se referem à inscrição, data de provas e conteúdo programático. "O documento deve ser publicado na imprensa oficial e amplamente divulgado nos diversos meios de comunicação", ressalta. Então, para quem quer iniciar a busca por uma vaga pública, o conselho do coordenador é se aproximar da imprensa específica. E isso não falta. É possível ficar por dentro das mais diversas seleções através de sites como PCI Concursos e Concursos no Brasil.

Alguns órgãos terceirizam a organização das seleções e contratam empresas especializadas que fazem desde a redação do edital até a aplicação das provas e divulgação dos resultados. Nos endereços eletrônicos dessas empresas também é possível ter acesso aos editais e outras informações sobre os concursos. No Brasil, as mais significativas são Cespe/UnB?, Fundação Carlos Chagas, Cesgranrio e Vunesp.

As inscrições

As inscrições para participação nos concursos ocorrem em um período pré-determinado, presencialmente - nos postos de atendimento - ou via internet. Pode ou não haver pagamento de taxa. Os valores variam de acordo com o órgão, a escolaridade exigida e o cargo pretendido.

As provas

A avaliação dos candidatos depende do concurso. Algumas seleções contam somente com uma fase objetiva, com questões de múltipla escolha. Outros concursos avaliam os candidatos através de duas ou mais fases, incluindo exames discursivos ou de redação. Há concursos que possuem, ainda, provas orais e de título, onde o candidato deve apresentar seus certificados referentes à vida acadêmica como diploma de mestrado ou doutorado.

As disciplinas mais pedidas

É lógico que cada concurso possui o seu conteúdo programático, baseado na escolaridade exigida para o cargo, bem como nas atribuições de cada função. No entanto, algumas disciplinas aparecem bastante nas provas. Língua Portuguesa, Lógica, Matemática e Informática são pedidas em quase todos os concursos. Alguns desenvolvem, ainda, questões de Língua Estrangeira. No caso de concursos da área jurídica a demanda é por questões de Direito. Então, não tem jeito: mergulhe no livros de Constitucional, Administrativo, Direito Civil, Processual, Penal. Concursos específicos - como os das Secretarias de Fazenda e do Instituto Nacional do Seguro Social - costumam ter Direito Tributário e Previdenciário entre as matérias.

A preparação do candidato

Agora que você já sabe como funcionam os concursos públicos, é hora de decidir se vai ou não encarar um. Para Alessandro Sanchez, em caso positivo, o primeiro passo é escolher a seleção que melhor lhe atende pelo gênero, seja considerando o grau de escolaridade exigido ou a predileção pela carreira. "Embora a remuneração seja um grande motivador, é sempre importante saber que as funções serão as desempenhadas pelo candidato aprovado durante boa parte de sua vida", alerta o coordenador. Portanto, pense bem antes de fazer uma opção. Sanchez diz que vale muito a pena considerar o foco na carreira escolhida. "Quem presta diversos concursos em áreas totalmente distintas sempre está uma passo atrás dos que buscam especificamente aquele determinado edital", ressalta.

Se você já decidiu que quer uma vaga no serviço público, mesmo que o edital do concurso que você quer tentar não tenha saído, a ordem é estudar. O tempo de preparação faz toda a diferença para quem quer uma boa colocação na lista de aprovados, sim. Não adianta só passar: é necessário estar colocado dentro do número de vagas que o órgão irá oferecer. Então, uma questão certa a mais já vai te deixar centenas de números acima numa listagem classificatória. "A preparação para provas de múltipla escolha na fase inicial é procedimento certo na maioria das hipóteses, senão todas, inclusive para as carreiras jurídicas, fiscais, trabalhistas e policiais", assegura Alessandro. O especialista diz, também, que é significativo ter o acompanhamento de um curso preparatório. Alguns sites oferecem provas de diversos concursos já realizados com o gabarito oficial, verdadeiro ouro em pó para quem quer dar uma intensificada na preparação.

Quem já passou - ou ainda passa - por isso pode dizer com propriedade: o caminho não é nada fácil. "Exige foco, disciplina e grande desgaste. Os grandes cursos preparatórios já investem em professores coaching para cuidar do aspecto emocional como forma de manter viva a chama da motivação para que o candidato siga firme na preparação", diz Alessandro.

Tem desvantagens?

Sim. Apesar da corrida para alcançar um desses postos tão cobiçados, há algumas desvantagens em ter o Estado como patrão. "As perspectivas no aspecto da produtividade como forma de remuneração e premiação por bom desempenho não são muitas, pois o Estado não prestigia essa hipótese", ressalta Alessandro. Outro ponto negativo são os planos de saúde oferecidos.

E, se você está atrás de desafios, esqueça. "Isso pode trazer uma desmotivação, que pode ser suprida pela busca em outros cargos e a continuidade dos estudos para outras carreiras de maior perspectiva, desde que a escolhida já não seja a almejada pelo candidato", aconselha Alessandro.

O que esperar

Os concursos não param de surgir. Dos maiores aos menores, todos os dias vagas públicas são anunciadas. Entre as seleções mais cobiçadas que devem sair ainda esse ano estão Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com oferta de 440 vagas, Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), com 736 vagas e Banco Central, com previsão de abertura de 515 vagas. Todos esses concursos terão oportunidades para os níveis médio e superior, com remuneração que pode chegar a R$14 mil. Os editais estão previstos para o mês de setembro e quem quiser concorrer deve intensificar os estudos desde já.

Fonte: Yahoo Finanças - São Paulo/SP

5 habilidades fundamentais para se trabalhar em equipe

Capacidade de atuar em conjunto é essencial para o mercado de trabalho

Blog do IBC, 26 de junho de 2013

Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade.
A interação da equipe favorece também a capacidade de agregar valor e de gerar confiança, proporcionando um ambiente saudável e positivo. Com essa motivação os colaboradores se sentem mais motivados e preparados para as oportunidades da empresa.
Trabalhar em equipe não é apenas trabalhar em conjunto é preciso de compartilhamento. Os resultados nunca são alcançados apenas por uma pessoa, é preciso compartilhar com o outro para chegar ao objetivo final.
Procurar desenvolver suas habilidades em equipe é se destacar e dar espaço para a liderança. Empresas valorizam profissionais capazes de gerir e motivar os colaboradores, buscando sempre o desenvolvimento da equipe e os melhores resultados.
Confira algumas habilidades fundamentais para se trabalhar em equipe:
- Administrar conflitos: É importante saber lidar com os conflitos do dia a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da equipe.
- Comunicação: Saber valorizar a comunicação entre você e os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne agradável e produtivo.
- Proatividade: Tomar atitude é um ponto positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.
- Inovar: Procurar inovar é sempre importante para o crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.
- Confiança: É fundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como contar com cada colaborador.
Essas habilidades citadas são formas de aprender a importância de cada gesto que você desenvolve em sua empresa. Buscar líderes engajados e que consigam colocar em prática o seu trabalho em equipe é essencial para o crescimento das organizações.
Invista na melhoria de suas relações interpessoais, aprenda a trabalhar em equipe e alcance resultados extraordinários!